Michel,
responsable Système d’Informations.
Michel,
responsable
Système
d’Informations.
VOIR LES ÉTAPES
2020
2021
2023
Michel vient d’être nommé à son poste. Il découvre que certains départements de l’entreprise utilisent des applications de prestataires externes sur lesquels il n’a aucune visibilité (Shadow IT).
Role9 organise un inventaire des données numériques de chaque métier. Michel peut ainsi reprendre la main sur l’ensemble des données de l’entreprise tout en rationalisant l’infrastructure applicative.
Michel décide de faire évoluer le système d’information en organisant sa transition vers un prestataire de services cloud.
Role9 est sollicité pour accompagner les salariés dans la mise en place de nouvelles pratiques et éclairer les changements apportés aux procédures de connexion, de sauvegarde et de collaboration.
De nombreux salariés de l’entreprise reçoivent des mails pour participer à un salon spécialisé. Plusieurs incohérences font apparaitre que ces mails sont des faux.
Role9 intervient pour mettre en place des campagnes de sensibilisation afin de renforcer l’attention et de développer les bonnes pratiques de protection auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
2020
Michel vient d’être nommé à son poste. Il découvre que certains départements de l’entreprise utilisent des applications de prestataires externes sur lesquels il n’a aucune visibilité (Shadow IT).
Role9 organise un inventaire des données numériques de chaque métier. Michel peut ainsi reprendre la main sur l’ensemble des données de l’entreprise tout en rationalisant l’infrastructure applicative.
2021
Michel décide de faire évoluer le système d’information en organisant sa transition vers un prestataire de services cloud.
Role9 est sollicité pour accompagner les salariés dans la mise en place de nouvelles pratiques et éclairer les changements apportés aux procédures de connexion, de sauvegarde et de collaboration.
2023
De nombreux salariés de l’entreprise reçoivent des mails pour participer à un salon spécialisé. Plusieurs incohérences font apparaitre que ces mails sont des faux.
Role9 intervient pour mettre en place des campagnes de sensibilisation afin de renforcer l’attention et de développer les bonnes pratiques de protection auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
Marie,
Directrice des
Ressources Humaines.
Marie,
Directrice des Ressources Humaines.
Marie,
Directrice des
Ressources
Humaines.
DRH d’un groupe d’envergure nationale qui a bâti son succès sur sa capacité à innover, elle a la responsabilité de faire évoluer les compétences de ces salariés pour les maintenir en adéquation avec la culture interne.
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2019
Marie réalise que les acteurs internes se sont isolés dans leurs expertises respectives. Elle décide d’organiser des séminaires d’échanges entre experts pour mieux comprendre les critères de succès des produits.
Role9 invite les experts de différentes directions à évoquer les données nécessaires à leurs métiers respectifs, établit une analyse des données clés et propose de mettre en place un plan qualité autour de celles-ci.
2021
L’Intelligence Artificielle est une technologie prometteuse qui offre un potentiel d’innovation considérable. Elle est sollicitée pour mettre en place un plan de formation des ressources internes afin d’organiser l’évolution des compétences (GEPP)
Role9 propose un programme générique d’acculturation à la donnée pour identifier les acteurs à fort potentiel, puis l’assiste dans l’établissement d’un plan d’évolution des compétences intégrant la maturité de chacun.
2022
Marie réalise que les derniers salariés embauchés sont les premiers à quitter l’entreprise. Elle décide de mettre en place des indicateurs pour évaluer le bien-être au travail.
Role9 propose une double approche par questionnaire et rencontres collectives pour établir la perception de l’organisation du travail. L’analyse collective des résultats permet d’identifier les indicateurs les plus probants et de systématiser leur mesure.
Role9 intervient pour mettre en place des campagnes de sensibilisation afin de renforcer l’attention et de développer les bonnes pratiques de protection auprès de l’ensemble des acteurs de l’entreprise.
2018
2021
2022
Marie réalise que les acteurs internes se sont isolés dans leurs expertises respectives. Elle décide d’organiser des séminaires d’échanges entre experts pour mieux comprendre les critères de succès des produits.
Role9 invite les experts de différentes directions à évoquer les données nécessaires à leurs métiers respectifs, établit une analyse des données clés et propose de mettre en place un plan qualité autour de celles-ci.
L’Intelligence Artificielle est une technologie prometteuse qui offre un potentiel d’innovation considérable. Elle est sollicitée pour mettre en place un plan de formation des ressources internes afin d’organiser l’évolution des compétences (GEPP)
Role9 propose un programme générique d’acculturation à la donnée pour identifier les acteurs à fort potentiel, puis l’assiste dans l’établissement d’un plan d’évolution des compétences intégrant la maturité de chacun.
Marie réalise que les derniers salariés embauchés sont les premiers à quitter l’entreprise. Elle décide de mettre en place des indicateurs pour évaluer le bien-être au travail.
Role9 propose une double approche par questionnaire et rencontres collectives pour établir la perception de l’organisation du travail. L’analyse collective des résultats permet d’identifier les indicateurs les plus probants et de systématiser leur mesure.
Paul,
professionnel
indépendant.
Paul,
professionnel indépendant.
Ses clients le sollicitent pour son expertise et lui adressent des données sensibles et parfois (très) personnelles pour qu’il leur livre son analyse.
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2018
Paul se fait voler son ordinateur à l’aéroport. Il réinstalle rapidement ses applications avec l’aide de son prestataire sur un nouvel ordinateur mais réalise qu’il a perdu des données importantes.
Role9 analyse ses pratiques pour identifier l’impact du vol, puis aide Paul à prendre les mesures essentielles pour en limiter les effets. Role9 propose ensuite à Paul un plan d’accompagnement personnalisé pour protéger ses données.
2022
Le plus gros client de Paul a décidé de se mettre en conformité avec les législations data. Il demande à ses prestataires (dont Paul) de justifier leurs bonnes pratiques autour des données personnelles.
Paul demande à Role9 de réaliser une étude d’impact pour pouvoir répondre aux sollicitations de son client. Role9 produit un plan d’action identifiant les données, les acteurs et les process concernés et assiste Paul dans sa réalisation.
2023
Paul confond trop souvent contenu perso et contenu pro. Pour être certain de sauvegarder ses données professionnelles importantes, il décide de revoir leur structuration.
Role9 l’accompagne dans sa démarche et l’aide à redéfinir la structuration de ses fichiers et ses méthodes de recherche tout en l’invitant à adopter le chiffrement pour certaines données client.
2018
2022
2023
Paul se fait voler son ordinateur à l’aéroport. Il réinstalle rapidement ses applications avec l’aide de son prestataire sur un nouvel ordinateur mais réalise qu’il a perdu des données importantes.
Role9 analyse ses pratiques pour identifier l’impact du vol, puis aide Paul à prendre les mesures essentielles pour en limiter les effets. Role9 propose ensuite à Paul un plan d’accompagnement personnalisé pour protéger ses données.
Le plus gros client de Paul a décidé de se mettre en conformité avec les législations data. Il demande à ses prestataires (dont Paul) de justifier leurs bonnes pratiques autour des données personnelles
Paul demande à Role9 de réaliser une étude d’impact pour pouvoir répondre aux sollicitations de son client. Role9 produit un plan d’action identifiant les données, les acteurs et les process concernés et assiste Paul dans sa réalisation.
Paul confond trop souvent contenu perso et contenu pro. Pour être certain de sauvegarder ses données professionnelles importantes, il décide de revoir leur structuration.
Role9 l’accompagne dans sa démarche et l’aide à redéfinir la structuration de ses fichiers et ses méthodes de recherche tout en l’invitant à adopter le chiffrement pour certaines données client.
À force d’innovation et d’adaptation, votre activité est de plus en plus dépendante de votre infrastructure d’information et de communication.
De nouvelles technologies (Intelligence Artificielle, Réalité augmentée, Internet des objets) et de nouvelles règlementations (RGPD, DMA, DSA) révèlent l’importance grandissante de la donnée dans l’exercice de nombreux métiers.
Vos appels, vos factures, vos plans, vos mails, vos documents… sont les données de votre quotidien. Leur numérisation transforme en profondeur les pratiques et les usages de vos salariés, de vos partenaires et de vos clients.
Il vous appartient d’adopter une nouvelle approche pour en organiser la protection, la valorisation et la gouvernance.
OFFRE
Audit &
Diagnostic
Individuel
Audit d’évaluation de maturité numérique
de la personne.
→ Pour décideurs ou indépendants
Organisation
Audit d’évaluation de maturité numérique
de l’organisation.
→ Pour entreprises ou collectivités
Conformité &
Protection
Sensibilisation à la Cybersécurité
Master Classes sécurité et
conformité
Vous souhaitez être mieux accompagnés pour protéger, évaluer, valoriser vos données ?